CURSO
Liderazgo Femenino en tiempos de cambio
Objetivo General
Fortalecer las competencias de liderazgo femenino en contextos de transformación organizacional, entregando herramientas prácticas para gestionar el cambio, impulsar la innovación y generar entornos de trabajo inclusivos y resilientes.
Objetivos Específicos
1. Reconocer las principales características y fortalezas del liderazgo femenino en entornos dinámicos.
2. Desarrollar estrategias para enfrentar la incertidumbre y gestionar el cambio con enfoque humano.
3. Potenciar la autoconfianza, la comunicación asertiva y la influencia positiva en equipos de trabajo.
4. Aplicar herramientas de liderazgo inclusivo y colaborativo que promuevan la equidad de género.
5. Elaborar un plan de acción personal orientado a fortalecer el rol de la mujer en posiciones de liderazero.
Dirigido a:
– Mujeres líderes actuales o emergentes de distintos sectores.
– Profesionales que deseen fortalecer sus competencias de liderazgo en tiempos de transformación.
– Organizaciones interesadas en promover la equidad de género y el empoderamiento femenino en sus equipos directivos.
Requisitos
Mayores de 21 años.
Conocimientos básicos sobre el desarrollo personal
Metodología
El taller se desarrolla bajo un enfoque participativo y experiencial, integrando:
– Exposiciones interactivas con referentes y casos reales.
– Dinámicas grupales para la reflexión y aplicación práctica.
– Ejercicios de coaching individual y colectivo.
– Role plays y análisis de casos vinculados a contextos de cambio organizacional.
– Diseño de plan personal de liderazgo como producto final del taller.
Duración
El curso tiene un total de 8 horas, distribuidas en 4 clases de 2 horas, los miércoles de 20 a 22 horas
Modalidad
| – Presencial o Virtual sincrónica (vía Zoom o Teams). – Se estructura en 4 sesiones de 4 horas cada una (total 16 horas). – Material de apoyo digital entregado a las y los participantes. |
Duración
Duración: 16 horas distribuidas en 5 semanas 2,15 horas cada una.
Modalidad: Online (Zoom).
Horarios: sábados de 10 a 13,15 horas
Evaluación
– Evaluación diagnóstica: breve test de autopercepción de competencias al inicio.
– Evaluación continua: observación de participación y aplicación de herramientas en dinámicas.
– Evaluación final: presentación del plan personal de liderazgo y retroalimentación del grupo.
– Entrega de certificado de participación a quienes cumplan el 80% de asistencia.
Recursos necesarios
Materiales para los estudiantes:
Manual digital descargable.
Péndulo, aceites esenciales, cristales y audios de frecuencias (opcional, no incluido).
Certificación
Diploma de participación otorgado por el Instituto IPADECH
Valor
- Valor $160.000
- DCTO. 25%
- INVERSIÓN $120.000
Incluye material digital, certificación y acompañamiento en el diseño del plan de liderazgo.
Facilitador
Ps. Ángela Montero Vásquez
Psicóloga Organizacional, Consultora Senior y Coach Ejecutiva
